珙县农业农村局实施“四大”行动推进 不作为、慢作为、乱作为专项整治行动走深走实-k8凯发推荐

珙县农业农村局实施“四大”行动推进

不作为、慢作为、乱作为专项整治行动走深走实

为推进农业农村系统不作为、慢作为、乱作为专项整治行动走深走实，县农业农村局聚焦解决突出问题、全年目标任务完成、提高群众满意度重点目标，深入实施“四大行动”。

一是实施干部队伍“铸魂提能”行动。充分利用党组理论学习中心组学习、干部队伍铸魂提能培训、主题党日活动、走基层解难题等契机，深入开展大学习、大讨论、大走访、大调研系列活动。把理论学习、纪法教育、业务培训、农技指导、驻村帮扶、关爱女童、社情民意办理等工作有机结合，通过学理论、亮红线、学业务、走基层、解民忧等，进一步筑牢全局干部队伍思想信仰之基，补足精神之钙，锤炼过硬本领，厚植为民情怀，提高群众和企业满意率。

二是实施干部队伍“自我革命”行动。坚持刀刃向己，直面问题，精准高效抓问题排查整改。结合干部队伍作风整顿、巡察问题整改和不作为、慢作为、乱作为专项行动，在严、实、深、细上齐发力深入开展干部队伍作风问题大排查、大起底、大整改活动。坚持透过现象看本质，从思想深处找根源、从细微之处查短板，找准查实党组班子在责任落实、机制建设、班子个人及干部职工在思想作风、学风、工作作风、群众作风、生活作风等方面存在的突出问题，逐一建立问题台账清单。坚持精准高效，高标准严要求，对标问题清单，制定切实可行务实管用整改措施，落细整改责任，倒排时间，从严从实落实整改。

三是实施干部队伍“凝心聚力”行动。合力攻坚破解难题。聚焦干部职工关心热点难点，积极争取县委、县政府关心帮助，切实解决珙县农业农村局办公场地狭窄、人员分散、不便管理、无职工食堂等迫切问题。全面协调县人社、县委编办等部门，推进农业系统专业技术人员“双定向”职称制度尽快落地。目前该两项工作正在全面有序推进。用活政策建强队伍，认真落实“兴珙菁英人才政策九条”，建强“三支”队伍，助力乡村全面振兴和农业农村高质量发展。建立专家工作站，加强与科研院所、高等院校合作，引进涉农领域紧缺高精尖科技人才；摸清全县农业农村专业人才队伍现状，建立专业人才储备库；加大农村实用技术人才培训，培养造就一批农村新型技术实用人才。优化资源配置，搭建工作平台，充分发挥“一老一小”作用，把单位经验丰富的老同志和朝气蓬勃的年轻同志的积极性调动起来。采取一对一帮带、跟班学习、下派锻炼、轮岗交流等多形式交任务压担子，提能力促成长。严管厚爱补齐短板。立足现有制度，修订完善内部管理、议事决策、竞聘上岗、绩效考评、督查通报等工作机制，鲜明用人导向，激发内生动力。

四是实施“清廉三农”行动。坚持以案促警筑防线。坚持每季一醒，邀请专家、领导为干部职工讲解纪法知识，组织集中观看专题警示教育片、红色电影，学习清风传家典型案例，开展廉政警示谈心谈话，参观红色教育基地等，筑牢拒腐防变思想防线。坚守为民初心为基层减负。进一步重申我局机关职工下乡要轻车简从，原则提前一星期报备，统筹调度人员车辆，统一在乡镇食堂就餐，工作日中午严禁饮酒。精简会议，坚持少开会、开套会、开短会。原则上各板块不单独开会，确需召开的，由班子成员提前一星期报备，全局综合统筹召开，避免造成机关人力财力浪费，加重基层负担。强化日常监管。定期对重要领域、关键岗位、重点人员开展廉政风险隐患排查，发现问题苗头，针对性帮助提醒，及时纠正，防患于未然。坚持四季肃风强震慑。驰而不息纠治作风顽疾，从会风会纪、上班签到等小事小节着手，对反复出现、禁而不绝、不知止、不收敛、不收手、顶风作案等违规违纪违法行为，坚决严惩，一律曝光，绝不姑息。坚决杜绝形式主义，严防整治一阵风，过了就放松的现象。